Пошук

Погода в Полтаві

Щодо права на щорічну основну відпустку під час дії воєнного стану

     ЦК Профспілки та обласний комітет звертає Вашу увагу на лист Міністерства освіти і науки України від 12.06.2023 року  № 1/8371-23 «Про право на щорічну основну відпустку працівників, які під час дії воєнного стану тривалий час знаходяться на простої, та нарахування відпускних» стосовно права на щорічну основну відпустку працівників, які під час дії воєнного стану тривалий час (більше року або менше року) знаходяться на простої, на виплату допомоги на оздоровлення та нарахування відпускних.

Офіційне джерело:
https://mon.gov.ua/ua/npa/pro-pravo-na-shorichnu-osnovnu-vidpustku-pracivnikiv-yaki-pid-chas-diyi-voyennogo-stanu-trivalij-chas-znahodyatsya-na-prostoyi-ta-narahuvannya-vidpusknih

    При цьому просимо врахувати, що відповідно до абзацу першого пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі Порядок № 100), обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

    Згідно з пунктом 7 Порядку № 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.

     Згідно з абзацом другим пункту 2 Порядку № 100 працівникові, який пропрацював в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка.

    Абзацом шостим пункту 2 Порядку № 100 встановлено, що час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тобто у цих пунктах йдеться про врахування для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки саме заробітної плати за виконану за попередні 12 місяців роботи без урахування тих місяців, коли відбувалася часткова оплата простою.

    Розрахунковим періодом для оплати часу щорічних відпусток є 12 календарних місяців роботи або менший фактичний час роботи у випадку тривалості роботи в установі, організації менше одного року. Абзацом сьомим пункту 2 Порядку № 100 установлено, що якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п'ятого пункту 4 цього Порядку.

  Відсутність розрахункового періоду можлива, зокрема, в ситуації з керівними, педагогічними, науково-педагогічними працівниками та спеціалістами закладів освіти, яким відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка повної тривалості у перший та наступні робочі роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.

   Згідно з абзацом четвертим пункту 3 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток.

    Згідно з частиною другою статті 57 Закону України «Про освіту» у разі проходження педагогічними та науково-педагогічними працівниками військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, за такими працівниками зберігається попередній середній заробіток.

    Нагадуємо, що відповідно до частини другої статті 2 Закону України «Про освіту» листи органів виконавчої влади, крім наказів, зареєстрованих Міністерством юстиції України, не є нормативно-правовими актами і не можуть встановлювати правові норми

 

13 червня 2023 року відбулося чергове засідання президії комітету Полтавської обласної організації Профспілки

     Воєнний час вніс значні корективи у функціонування освітянської галузі, змінив умови роботи виборних органів, але незмінними залишаються пріоритети діяльності Профспілки – відстоювання трудових прав та соціально-економічних інтересів спілчан. Дане питання було основним в обговоренні на засіданні президії. За підсумками навчального року, профспілковими лідерами були проаналізовані ситуації і обставини продиктовані змінами в трудовому законодавстві, реформуванням системи освіти, її фінансовим забезпеченням, повноваженнями органів місцевого самоврядування та військових адміністрацій.

  Також члени президії обговорили та прийняли відповідні рішення про нагородження профспілкового активу, надання матеріальної допомоги спілчанам, придбання путівок у санаторно-курортні заклади для членів Профспілки та їхніх дітей влітку 2023 року.

  Враховуючи особливості тактики дій у поточній суспільно-політичній ситуації в умовах воєнного стану, задля подальшої організації роботи обласного комітету - затверджений план основних заходів на ІІ півріччя.

    Приємною частиною засідання стало нагородження члена президії, голови Територіальної організації Профспілки у Хорольській міській територіальній громаді Рябухіної Інни Миколаївни Почесною грамотою Полтавської обласної ради профспілок з нагоди особистого ювілею.

 

Уряд затвердив надання субвенції на придбання шкільних автобусів та облаштування укриттів

    Постановами Уряду від 28 квітня 2023 року затверджено надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на придбання шкільних автобусів та облаштування безпечних умов у закладах загальної середньої освіти.

   «За нашими даними, нині приблизно 30% закладів загальної середньої освіти в Україні не мають укриттів. Тож 1,5 млрд грн державної субвенції надійдуть до місцевих бюджетів на облаштування безпечних умов у закладах середньої освіти. Ці кошти розподілені між областями на основі даних щодо кількості учнів, які навчаються у дистанційному та змішаному форматах.

    Ще 1 млрд грн державної субвенції передбачено на закупівлю шкільних автобусів. Розподіл цих грошей між областями відбувся пропорційно кількості учнів, які потребують підвезення до закладів освіти. На сьогодні – це орієнтовно 300 тис. дітей по всій країні», – повідомив міністр освіти і науки Оксен Лісовий.

Детальніше...

 

З Міжнародним святом миру і вільної праці!

 

Розширений пленум обласного комітету Профспілки та семінар – навчання голів територіальних організацій.

    18 квітня 2023 року відбувся VІІ розширений пленум комітету обласної організації Профспілки. Вів пленарне засідання голова обласної Профспілки – Григорій Шумейко, слухалось питання «Про стан виконання Угоди між Департаментом освіти і науки Полтавської ОДА та комітетом Полтавської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки на 2021 -2025 роки» за період 2021-2023 р.р.
    Із співдоповідями виступили: в.о. заступника голови Полтавського обкому Профспілки Любов Нерозя та Ганна Галушка – заступник директора - начальник управління фінансування та кадрового забезпечення в галузі Департаменту освіти і науки Полтавської ОВА, які детально проаналізували виконання Угоди за звітний період, відзначили, що, незважаючи на труднощі воєнного стану, важливою складовою рівня оплати праці, покращення ефективності захисту прав спілчан у сфері праці є поширення практики ведення соціального діалогу на всіх рівнях та узгодили перспективи подальшої співпраці на 2023 рік, також відповіли на чисельні запитання голів профспілкових організацій.
    У роботі заходу взяли участь Атаманюк О.А. – начальник відділення НСПП в Полтавській області, Зібніцька Л.І. – начальник відділу освіти, молоді та спорту Пирятинської міської ради, в обговоренні питань виступили: Качмар Л.Б. - голова територіальної організації Профспілки у Глобинській міській ТГ, Жалій Т. В. – заступник голови ППО Полтавського національного педагогічного університету імені В.Г. Короленка, які зробили наголос на тому, що соціальний діалог – це реальний шлях до змін на краще, а організація оплати праці - основне з ключових питань в соціальному діалозі обласного рівня.
    Підводячи риску під виступами і дискусіями пленум прийняв постанову, в основу якої лягли пропозиції щодо врегулювання проблемних питань співпраці та усі аспекти діяльності організаційних ланок Профспілки у зв’язку з цим.
     Спілчани продовжили свою зустріч - семінаром, в ході якого обговорили питання щодо перерозподілу освітньої субвенції, змін в оплаті лікарняних, фінансування медоглядів, оформлення відпусток без збереження заробітної плати та забезпечення гарантій працівникам, мобілізованим на захист держави.
    Користуючись нагодою, Григорій Шумейко подякував всім, хто доклав чимало зусиль для забезпечення дієвої роботи на місцях, розуміння і співпрацю, єдність дій і профспілкову солідарність.